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社会培训工作经典案例(五)
发布时间:2014-11-27 浏览次数:

开拓思路办培训 政校联手创品牌

滨州职业学院退役士兵普通海员培训项目

退役士兵普通海员培训项目是我院以服务区域经济,致力打造社会培训品牌为目的,在全球性值班水手、值班机工和船舶服务员等普通船员异常短缺的背景下,以拓宽退伍军人就业安置渠道,服务农村剩余劳动力转移,向有志于航海事业的退伍军人提供一条通向财富和走向世界的优选途径为前提,与滨州市民政局共同合作的培训项目。项目的发端得益于航海学院党总支书记王进博于2013年11月份提出的一个关于退役士兵就业安置的大胆设想。

锲而不舍终结硕果

项目提出后,成立了项目责任小组,王进博书记任组长,并设立了培训科专门从事社会培训的相关工作。2013年12月份,与滨城区民政局洽谈该项目运作,但由于县区退役军人安置均由市民政局负责,初次洽谈并没有效果。

初次洽谈的失利,并没有打消开展此培训项目的念头,反而通过与航运企业沟通,了解到多家船东对军人的“绝对忠诚、绝对可靠、绝对过硬、绝对安全”的理念和优良的体质、严谨的纪律、坚韧的意志的素质颇为青睐,表示非常愿意接收这种退役士兵的培训合格者。经过各途经多方位调研,查阅相关资料数据,研究《退役士兵安置条例》与航运企业形式对接,逐步对该项目建立了信心,形成了思路。

2014年3月上旬,王进博书记在前期调研的基础上起草《项目书》,并联合学院工会副主席徐宗勋到滨州市民政局与安置办洽谈该项目,同时把《项目书》提交中华人民共和国济南海事局滨州海事处和滨州市民政局退伍军人安置办公室。

2014年3月中旬,三家联合在滨州职业学院现场考察并召开专题论证会,对项目的重要性、可行性和可操作性进行充分论证。

2014年5月份,滨州市民政局同意与我院开展“退役士兵普通海员培训项目”,并向各县区民政局发文,要求广泛宣传发动并组织退伍军人专场报告会,指定专门部门、人员负责该项目的推广。我院开始编印宣传材料,并组织航海类专业教师组成宣讲团赴县区现场宣讲、发放材料和现场解答问题。滨州海事处对船员培训的政策性问题以及就业安置航运企业的服务资质进行把关。

2014年9月25日,在我院多媒体报告厅举行了 “退役士兵普通海员培训班”开班仪式,滨州市民政局党组副书记陈福林、学院副院长曲发斌,工会副主席徐宗勋, 市民政局优抚安置办公室主任王晓红,航海学院院长韩金亭出席典礼,滨州职业学院航海学院党总支书记王进博主持会议,航海学院全体教职工以及“退役士兵普通海员培训班”的18名学员参加典礼。滨州市电视台和滨州日报同步进行了报道。

效益显著 品牌凸显

该培训项目有值班水手、值班机工、船舶服务员三项培训项目,每年每个项目可培训2期,每期可招收学员80人,每人培训费5000元,经济效益每项目每年80万元社会培训收入。

海员培训项目基于学校政联手、“保障就业、体面劳动、快速致富”的原则设计,有效的解决部分退役军人的“快速就业、高薪就业、优质就业”的问题,充分发挥退役士兵组织性纪律性强等优势,让他们积极参与到社会经济建设中,为地方发展做出积极贡献。同时,该项目增强了我院服务区域经济,培养出一批优秀的海船船员,打造出一支带有“滨州”标志的、叱咤蓝海的船员队伍;同时,也逐步打造带有“滨州”标志的退伍军人安置品牌和船员服务品牌。

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